【特集】転換点に立つ外国人材活用 問われる育成、共生、管理体制｜NetIB-News
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この度、企業・経済ニュースサイト「NetIB-News」にて、「転換点に立つ外国人材活用」と題した特集記事が公開されました。本記事では、弊社執行役員の山本剛央が、現在の外国人材市場の動向と、企業が直面している課題、そして弊社の支援体制について詳しくお話ししています。
記事のポイント：外国人材は「採用」から「定着・育成」のフェーズへ
深刻な人手不足を背景に、外国人労働者数は2025年10月末時点で過去最多の257万人を超え、もはや日本経済を支える欠かせない存在となっています。 記事内では、単なる「労働力の確保」としての採用ではなく、「どう受け入れ、どう定着させ、どう戦力化するか」という、経営戦略としての外国人材活用について以下の視点で解説されています。
🔷定着志向への変化
数年で帰国するのではなく、日本での長期就労や家族帯同を希望する人材が増加している現状。
🔷求められる育成とキャリア形成
技能実習から「育成就労」への制度変更を見据え、企業がいかにキャリアの道筋を示すべきか。
🔷地域共生と生活支援
仕事面だけでなく、住まいや地域ルール、メンタルケアまで含めた「生活者」としてのサポートの重要性。
🔷コンプライアンスの厳格化
在留資格管理や不法就労防止など、企業が負うべき管理責任のリスクと対策。
弊社の取り組み：現場に寄り添う一気通貫のサポート
弊社は全国17拠点を展開し、外国人材と同じ言語を話せるスタッフを配置することで、入国前教育から入国後の生活支援、さらにはクラウドシステムを活用した高度な労務管理まで、「採用・定着・育成」を一体で支援しています。
外国人材を単なる労働力としてではなく、「共に企業の将来を支える戦力」として活用するためのヒントが詰まった内容となっております。ぜひ、ご一読ください。
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【特集】転換点に立つ外国人材活用 問われる育成、共生、管理体制｜NetIB-News
今後も地球人.jp（株）は、外国人材と企業、そして地域社会が秩序を持って共生できる社会の実現に向け、邁進してまいります。
